Glosario de Términos

Servidor: Es una computadora que, formando parte de una red, provee servicios a otras computadoras denominadas clientes.

Usuario: Es una aplicación informática que funciona como cliente en un protocolo de red el nombre se aplica generalmente para referirse a aquellas aplicaciones que acceden a la World Wide Web.

Pass Word: Una contraseña o clave es una forma de autentificación que utiliza información secreta para controlar el acceso hacia algún recurso.

Dominio: Es la dirección personal de Internet, en la cual puedes accesar en cualquier parte del mundo.

Webmaster: Es persona que crea diseña y organiza una Pág. Web
.
Programador: Es una persona que diseña escribe y depura un programa.

Base de datos: Es un conjunto de datos que están organizados para un uso determinado.

Formularios: Un formulario es una ventana que puede ser considerado como una especie de contenedor para los controles.

Pág. Web: también conocida como página de Internet, es un documento adaptado para la Web y que normalmente forma parte de un sitio Web.

El URL de un recurso de información : es su dirección en Internet, la cual permite que el navegador la encuentre y la muestre de forma adecuada.

Hypertext Transfer Protocol o HTTP: es el protocolo usado en cada transacción de la World Wide Web.

E-mail: es un servicio de red que permite a los usuarios enviar y recibir mensajes rápidamente (también denominados mensajes electrónicos o cartas electrónicas) mediante sistemas de comunicación electrónicos.

Hipervínculo: es un enlace que al ser pulsado lleva una Pág. o archivo a otra Pág. o archivo.

HTML: (hyper text markup language) es el lenguage con el que se escribe la Pág. Web.

Organigrama: es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización

Host: identifica el ordenador central en un sistema de cómputo.

Hosting: significa poner una Pág. Web en un servidor de Internet.

Descripción de la Empresa

su objetivo es la financiación de proyectos sociales, ambientales y culturales rechazando cualquier tipo de especulación con dichos fondos.Muchas de estas operaciones bancarias básicas se derivan de parámetros de los Estados Financieros secundarios y primarios creando nuevos índices para medir .

Reglas de la Institución

Los Sujetos al Código cumplirán tanto las disposiciones generales (leyes, reglamentos, disposiciones, circulares de los organismos supervisores) como la normativa interna del Banco, incluidos en su caso el Manual de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita y el Manual de Operaciones con Valores que realicen Directivos y Empleados.

Todo Sujeto al Código que resulte imputado, inculpado o acusado en procesamiento judicial, penal o administrativo deberá informar tan pronto sea posible a La Dirección de Capital Humano, la Contraloría Normativa o Auditoria Interna.

Banco no tolerará ningún comportamiento que atente contra el espíritu de las leyes o disposiciones en materia de Derechos Humanos. Cualquier individuo cuyas acciones sean inconsistentes con dichos principios será sujeto a medidas disciplinarias, las cuales incluyen el despido.

El hostigamiento, incluido el acoso sexual, constituye una forma de discriminación. Se entiende por hostigamiento todo comportamiento, comentario, gesto o contacto que:

• Pudiera causar ofensa o humillación a un empleado o cliente; o
• Pudiera interpretarse razonablemente como la imposición de una condición discriminatoria sobre el empleo, las oportunidades laborales —tales como la capacitación y el ascenso— o, en el caso de clientes, sobre la prestación de servicios financieros.

Todos los individuos tienen derecho a un ambiente de trabajo libre de hostigamiento. Asimismo, todos los clientes tienen derecho a recibir servicios financieros sin hostigamiento. El banco tomará todas las medidas necesarias para evitar el hostigamiento, tanto a sus empleados como a sus clientes.

Nuestra actuación debe estar siempre fundada en la honestidad, integridad, confianza, comunicación eficaz, disposición en el trabajo, disciplina y lealtad, con pleno respeto y reconocimiento del valor intrínseco del ser humano. El Banco rechaza cualquier prejuicio de raza, religión, origen, clase social, sexo, edad, incapacidad física, capacidades diferentes o cualquier otra forma de discriminación.

Se abstendrán de atraer negocios al Banco derivados de participaciones en actividades ilegales o inmorales. Se entienden estas últimas conductas como las rechazadas por los formalismos o convencionalismos sociales.

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